大家好，我是月光鱼，一个愣头青，看不惯求职陷阱的愣头青。

随着网络科技的发展，许多求职活动都已经搬到了线上，避免了许多秩序混乱和资源浪费。

但也滋生了许多不合规的现象。

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现在常见的招聘软件很多，像智联，58，boss等都是大家常用的软件。还有一些本地的招聘软件，比较小众，但内容比较真实。

接下来给大家分享一下都有哪些坑人的操作。

体检

经常换工作的人都知道，每次入职都会要求体检。

这也是最近才出现陷阱。当你去面试的时候，看见面试官桌上放着收款码，那你接下来一定要谨慎了。

正常的面试流程完之后，面试官会要求你去某某医院做入职体检，然后再给你分配工作。

并拿出一份体检单，告诉你是多少钱，让你直接付款。

当然，体检是正规的体检，公司是不是就不为人知了。

最常见的求职陷阱，异地招聘。

这是很多不正规的公司常用的招聘方式，他们先在招聘软件上发布信息，然后投放在你所在的城市。

当有人投递简历之后，这些公司就会在本地找“合作者”，不用奇怪，就是一个只负责面试的场所，全是hr的那种。

当然这种招聘自愿程度较高，想不想被坑看个人。

入职保证金

入职保证金，就是入职时面试公司让你叫的一定费用。这个费用大多出现在销售，推广等一些业绩较重的岗位。

很多收入职保证金的公司在你交钱的时候都美其名曰的说，离职的时候会全额退还。

结果大家都可以想象的到，只能是血本无归。

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培训

很多公司都会有岗前培训，这也给不合规的公司钻了空子。

当hr和你说培训地址在某某某地，要回本部进行岗前技能培训，签协议什么时候回来。那你可要注意了，这大概率会是一去不回的。

面试地址和工作地址不一致

如果你在某个场所进行了面试，最后hr告诉你上班是在另外一个地方。

那这个工作性质就要仔细斟酌，不是外包的工作就是凑人数的面试。

代招

一般由中介发布招聘信息，入职的公司参差不齐，遇上好公司的概率低。

压工资，延缓发放工资

当你办理入职手续之后，hr隐晦的和你说公司最近业绩，资金不充裕，会缓发工资。

遇到这样的公司，就看你有没有足够的耐心做个杨白劳了。

质押身份证

不知道小伙伴们有没有遇到过，身份证什么的一定不要随便给公司哈！

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